Agir en entreprise responsable : notre démarche de responsabilité dans nos pratiques internes et impacts directs

Publié le 24/11/2021

Au-delà de nos activités d’investissement responsable qui nous animent au quotidien, nous sommes convaincus que l’évolution vers un monde plus juste et plus durable doit s’opérer en premier lieu et de façon volontaire au niveau de chaque organisation. Nous avons donc à cœur d’être exemplaires et cohérents avec les standards que nous défendons. Notre ambition est de faire partie des modèles de notre secteur et de promouvoir les meilleures pratiques, alignées avec notre positionnement de pionnier, sur le thème de la responsabilité.

Mirova est fière de publier la première édition d'Agir en entreprise responsable.

Mirova

Mirova, société de gestion engagée dans le financement de la transition environnementale et sociale créée en 2014, s’est construite autour d’un projet ambitieux : développer, pour ses clients institutionnels et particuliers, des solutions d’investissement visant à accélérer la transformation de l’économie vers un modèle durable. En 2020, nous avons fait le choix d’initier une nouvelle étape dans la construction de notre projet collectif en conduisant une double démarche : devenir Société à Mission et obtenir la certification B Corp.

Devenir une entreprise à mission a consisté à formaliser, dans nos statuts, nos engagements quant à la finalité de notre métier de gérant d’actif : jouer un rôle qui dépasse la seule responsabilité économique et financière. Nous nous inscrivons dans une volonté de transformation profonde de l’économie, vers un modèle plus juste et plus durable, tant dans notre métier que dans nos pratiques internes. En somme, notre mission est d’investir pour un monde durable.

La Certification B Corp, complémentaire à notre statut d’entreprise à mission, nous offre quant à elle des repères relatifs à nos forces et nos axes de progrès, dans une dynamique d’amélioration continue.

Cette double démarche d’introspection et de réflexion sur notre positionnement et notre singularité a été l’occasion de mobiliser les équipes dans le cadre d’une approche collaborative de plusieurs mois. Celle-ci a abouti à la Certification B Corp en Septembre 2020 et à l’adoption du statut de Société à Mission en Novembre 2020.

Ces changements nous obligent doublement : en termes d’exigence vis-à-vis de nous-mêmes et d’exemplarité vis-à-vis de l’ensemble de nos parties prenantes, qu’il s’agisse de nos clients, de nos fournisseurs et partenaires, des entreprises et projets que nous finançons, de notre écosystème, de nos collaborateurs ou de notre actionnaire.

Forts de ce cheminement, nous sommes plus déterminés que jamais à être un acteur incontournable au service du changement de notre environnement, vers plus de durabilité.

Afin d’ancrer plus encore cette dynamique dans nos modes de fonctionnement et pour accompagner notre fort développement, nous avons décidé de créer, en 2021, une direction dédiée aux Ressources Humaines, à la RSE1 et à la Transformation Culturelle.

Nous allons consacrer les prochains mois à déployer les différents chantiers attachés à la mise en oeuvre de notre mission auprès de nos équipes, de nos clients et de l’ensemble de nos parties prenantes.

Nous sommes heureux de vous présenter notre première édition d’Agir en entreprise responsable, qui présente une revue de nos pratiques internes et répond ainsi au cinquième pilier de notre mission : Nous appliquer les standards environnementaux et sociaux que nous défendons.

Ce document complète notre rapport Agir en investisseur responsable, qui présente nos actions et impacts en matière de stratégies d’investissement.

Bonne lecture !

[1] Responsabilité sociétale des entreprises
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