Egalité femmes-hommes: Mirova mobilise 66 investisseurs

Publié le 08/10/2019 Communiqués de presse

Après avoir intégré la problématique de l’égalité femmes-hommes au sein de sa ligne de solutions d’investissement, Mirova coordonne une déclaration commune d’investisseurs visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans les entreprises. Cette déclaration, co-signée par 66 investisseurs représentant un total de 4.000 milliards d’euros d’encours sous gestion, est soutenue par ONU Femmes et le Pacte Mondial des Nations Unies.  
 

La nécessité de parvenir à l’égalité des sexes en tant que condition préalable à un développement durable fait l’objet d’un consensus croissant. Néanmoins, des progrès sont encore nécessaires, comme en témoigne l’adoption de l'Agenda 2030 par les Nations Unies, dont l’un des objectifs est de « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles » (Objectif de Développement Durable n°5).  

Convaincue qu’il est possible de combiner performance financière et réalisation des Objectifs de Développement Durable de l’ONU, Mirova confirme son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes en réunissant 66 investisseurs autour d’une déclaration commune pour renforcer la place des femmes au sein de l’entreprise. En plus d'appeler à plus de transparence sur ce sujet, l’objet de cette déclaration est d’encourager les entreprises à signer les Women’s Empowerment Principles. Il s’agit d’un socle de 7 principes, fruit d’une alliance entre ONU Femmes et le Pacte Mondial des Nations Unies, auxquels les entreprises peuvent adhérer pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans leur environnement professionnel. Cette déclaration va désormais être diffusée à plus d’un millier d’entreprises cotées à travers le monde afin de réaffirmer l’importance de l’égalité femmes-hommes et l’attention croissante des investisseurs sur la façon dont les entreprises abordent cette thématique. 
 

plafond de verre

« De plus en plus, la sous-représentation des femmes, en particulier au sein des postes de direction, est considérée comme un problème, non seulement du point de vue de l’équité et de l’égalité, mais aussi parce qu’elle peut entraver les performances, affirme Philippe Zaouati, Directeur Général de Mirova. Nous pensons qu'une entreprise qui promeut et prend des mesures décisives et concrètes en faveur de l'égalité des sexes est une entreprise qui créera de la valeur non seulement pour les investisseurs, mais pour l’ensemble de ses parties prenantes. ». 
 
A travers cette déclaration commune, Mirova et les investisseurs soussignés réaffirment l’importance de cette thématique dans leur stratégie d’investissement, et encouragent les dirigeants d’entreprises à signer les Women Empowerment Principles, à prendre des mesures concrètes visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes et à mettre en place des outils de mesure de performance en la matière.  
 
« Les Women Empowerment Principles représentent un moyen intelligent d'inciter les investisseurs à prendre des mesures en faveur de l'égalité des sexes. Il s'agit d'une proposition triplement gagnante, avec des investissements plus performants pour les investisseurs, un impact important pour les entreprises, et un travail décent, des opportunités et des prises de décision qui rendent plus autonomes les femmes et les filles. » affirme Phumzile Mlambo-Ngcuka, la Directrice exécutive de l'ONU Femmes. 

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